Arbeitssicherheitsmanagement

Arbeitsschutz lohnt sich

Fehlzeiten von Mitarbeitern bedeuten hohe Kosten für die Unternehmen. Besonders in kleinen und mittleren Betrieben kann der Ausfall eines Mitarbeiters empfindliche Störungen im Betriebsablauf verursachen. Deshalb liegt es naturgemäß in Ihrem unternehmerischen Interesse, Arbeitsunfälle und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz zu vermeiden.

Beratung

In allen Fragen hinsichtlich der betrieblichen Arbeitssicherheit und persönlichen Schutzausrüstung (PSA) für Ihre Beschäftigen beraten Sie unsere erfahrenen Fachkräfte für Arbeitssicherheit.

Im Vordergrund unserer Tätigkeit steht die Prävention – also der Schutz der Arbeitnehmer vor Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.

Unser Selbstverständnis ist es, unsere Kunden umfassend und aus einer Hand zu betreuen. Wir sind der zentrale Ansprechpartner für den gesamten Bereich der Arbeitssicherheit und des betrieblichen Arbeitsschutzes von der Planung bis zur Umsetzung. Dafür stehen unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit, ganz nach Bedarf auf der Basis von Stunden-, Zeit- oder Projektverträgen zur Verfügung.

Unfallrisiko senken

Gut geplante und durchgeführte Arbeitsschutzmaßnahmen senken das Risiko von Unfällen und Gesundheitsschäden, von rechtlichen Sanktionen und von unfall- oder krankheitsbedingten Ausfallkosten. Ein Arbeitsschutz-Management-System (AMS) integriert Sicherheit und Gesundheitsschutz in alle Struktur- und Organisationsebenen des Unternehmens.

Unsere Arbeitsschutz-Spezialisten für die Einführung neuer Konzepte

• Unterstützung bei Aufbau und Anpassung eines Arbeitsschutz-Management-Systems in Ihrem Unternehmen
• Integration des Arbeitsschutzes in bereits vorhandene Management- oder QM-Systeme
• Beratung bei der Umsetzung der Betriebssicherheitsverordnung

Integration eines Arbeitsschutz-Management-Systems

Die Integration eines Arbeitsschutz-Management-Systems kann modellhaft in sieben Schritten vollzogen werden:

• Arbeitsschutzziele formulieren
• Betriebsorganisation(en) aufbauen bzw. anpassen
• Arbeitsschutz in die Betriebsabläufe einbeziehen
• Maßnahmen kontinuierlich überprüfen und verbessern
• Mitarbeiter beteiligen
• notwendige Dokumentation erstellen
• öffentlich-rechtliche Verpflichtungen einhalten

Messbare Vorteile

Die sich daraus ergebenden Vorteile sind messbar:

• Aufdeckung unerkannter Problemfelder
• Verringerung von Abwesenheit und Kündigung
• Steigerung der Motivation und Kreativität der Beschäftigten
• Optimierung von Arbeitsprozessen
• Beschäftigte werden Experten in eigener Sache
• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens